L’Azienda tra rugby e pianoforte

In azienda come nel rugby… c’è chi suona il pianoforte e chi lo sposta

IL PERCORSO

L’aforisma del pianista e del facchino, oltre che essere verificabile in ogni squadra di rugby, è perfettamente associabile anche al mondo aziendale, dove le diversità di competenza sono alla base di un buon team.

“…il rugby è organizzazione e riorganizzazione, è lavoro sinergico e fiducia in sè e nell’altro, è sostegno al compagno che porta il pallone, è strategia e tattica, è fatica, responsabilità e decisione.”

E su questo parallelismo si lavora

SU COSA LAVOREREMO

Organizzazione
Lavoro sinergico
Quando essere di sostegno e quando assumersi responsabilità
Tutti hanno almeno un 10% di caratteristiche positive
Strategia e lettura degli scenari

COME SI SVOLGE

IL GIOCO DEL RUGBY E’ UNA METAFORA, per cui viene usato come strumento per “pensare con le mani”, è adatto a qualsiasi età e genere, non dobbiamo allenare atleti, ma migliorare le capacità manageriali.

TEMPISTICHE

L’intervento formativo può essere di una o due giornate dove si lavorerà sia sul campo che in aula per mettere insieme i parallelismi “gioco-dinamiche aziendali”.