QUANDO IO VALGO TU VALI

La squadra come negoziazione e valorizzazione delle diversità, l’armonizzazione dei talenti tra arte e rugby

IL PERCORSO

LA VALORIZZAZIONE DEI TALENTI IN UN TEAM DI LAVORO

Nelle nostre aziende sempre più complesse e rapide nel trasformarsi, non basta più avere talento e competenze, bisogna saper dialogare…rispettare e mediare, per far sì che da “gruppo di lavoro”, ci si trasformi in TEAM DI LAVORO.

Il talento, è un particolare tipo di intelligenza che vive in noi, ma non è sufficiente se non si è pronti ad essere ibridati da mondi diversi dal proprio, RIMODELLANDO QUOTIDIANAMENTE LE PROPRIE ATTITUDINI.

In collaborazione con Ing. Stefano Setti

SU COSA LAVOREREMO

differenza ed armonizzazione tra talento e competenza
la responsabilità condivisa
delega e responsabilità
da gruppo di lavoro a team di lavoro
ottimizzazione delle risorse differenti in un progetto
il benessere in azienda

COME SI SVOLGE

IL GIOCO DEL RUGBY E’ UNA METAFORA, per cui viene usato come strumento per “pensare con le mani”, è adatto a qualsiasi età e genere, non dobbiamo allenare atleti, ma migliorare le capacità manageriali.

Il gruppo dei partecipanti verrà diviso in 2 squadre che si affronteranno giocosamente in 2 prove: una CREATIVA, dove costruiranno una installazione con cavi elettrici ed altri materiali, ed una legata alla motricità e strategia, ovvero giocando a TAG RUGBY, una variante di rugby senza contatto dove basta “togliere la coda” per fermare l’avversario.

Il punteggio sommato delle due prove, decreterà la squadra vincitrice.

Questi confronti, basati su talenti totalmente differenti, faranno sperimentare al gruppo quanto siano importanti le diverse caratteristiche all’interno di un team.

TEMPISTICHE

L’intervento formativo può essere di una o due giornate dove si lavorerà sia sul campo che in aula per mettere insieme i parallelismi “gioco-dinamiche aziendali”